Ayudo a personas a salir del modo máquina, usar la tecnología con criterio y disolver problemas de raíz con estrategia sistémica.
Agenda una conversación de 20 minutos
¿Te resulta familiar?
Debajo de cada problema que se repite hay capas que lo sostienen.
Toca cada nivel para profundizar en el iceberg
Resolver es actuar en la punta. Disolver es rediseñar lo más profundo.
Basado en el modelo del iceberg del pensamiento sistémico.
Bajar por el iceberg no se logra en solitario ni con una charla motivacional. Se logra con preguntas, método y acompañamiento.
Mentoría individual de tres meses para bajar por tu iceberg, disolver lo que hoy te frena y salir del modo máquina. Sesiones cada 10 a 12 días, con seguimiento entre una y otra.
Ponemos sobre la mesa lo que hoy se repite y vemos si el proceso es para ti.
Identificamos los patrones y lo que los produce.
Hábitos, rutinas, decisiones y la forma en que usas la tecnología.
Lo que sostiene todo: autorregulación, criterio propio, enfoque y coherencia. Conoce las 10 Life Skills ↓
Una sesión al mes, seguimiento entre sesiones, una herramienta práctica mensual, prioridad en agenda y revisión de avance cada seis meses.
Trabajamos 10 Life Skills organizadas en 4 bases. El orden importa: cada base prepara la siguiente.
Gobernarte a ti mismo antes de relacionarte con el mundo.
Cuidar el cuerpo y la mente como el sistema que sostiene todo lo demás. Sin energía, no hay desarrollo posible.
Reconocer y gestionar tus estados internos sin que te gobiernen, y recuperarte cuando la vida golpea.
Actuar desde criterio propio, no desde la inercia.
Saber por qué haces lo que haces. La capacidad de encontrar significado en lo cotidiano y en lo difícil.
Traducir tus intenciones en acciones reales y sostenidas, desde tu propio criterio y no desde la presión externa.
Leer la complejidad sin perderte en ella y actuar con foco en lo que importa.
Ver las conexiones que no son evidentes. Entender que todo tiene contexto, causas y consecuencias no obvias.
Mantener la mente abierta y la capacidad de aprender en cualquier contexto, especialmente cuando el mundo cambia.
Navegar el mundo tecnológico con criterio propio, sin perder humanidad ni autonomía en el proceso.
Vivir con otros lo que desarrollaste por dentro.
Expresarte con claridad y autenticidad, y crear vínculos reales con otros desde la escucha genuina.
Impactar positivamente en las personas de tu entorno, no desde el poder sino desde el ejemplo y el acompañamiento.
Relacionarte con el dinero desde la consciencia y la responsabilidad, como expresión de tus valores y no de tus miedos.
Por eso empezamos por la autorregulación: sin ella, todo lo demás es reacción.
Soy Yesid, y lo que hago hoy empezó mucho antes de cualquier título profesional. Crecí con recursos limitados, pero nunca me faltaron bases. Tuve una familia y personas que me enseñaron, con su ejemplo, a no rendirme y a actuar con integridad. Esas habilidades no venían en ningún plan de estudios: las fui construyendo por decisión propia.
Con los años entendí algo que hoy guía mi trabajo: la mayoría de las personas no está atascada por falta de capacidad, sino porque nadie le enseñó a ver el sistema en el que vive. Por eso hago lo que hago: para que más personas desarrollen estas habilidades a tiempo.
Mi formación es en Ingeniería de Sistemas, con una Maestría en Informática. Cuento con 20 años de experiencia en distintas industrias, desempeñando roles como Gerente de Recursos Humanos, Product Manager y Profesor Universitario. He sido reconocido entre 2019 y 2025 como HR Groundbreaker en el ranking latinoamericano de GOintegro.
Mi enfoque integra pensamiento sistémico, ciencias del comportamiento y ética digital, con base científica. Sin motivación vacía ni fórmulas mágicas.
“Fue una experiencia que marcó un antes y un después en mi crecimiento personal y profesional. Cada sesión tiene un propósito claro y combina escucha, reflexión y herramientas prácticas que realmente generan aprendizaje.”
“Más allá de reconocer su capacidad profesional, lo que más admiro es la calidad de ser humano que es. Es un líder que entiende que los resultados son importantes, pero que las personas siempre están primero.”
“Su capacidad para guiar desde la experiencia, conectar con empatía y retarme con preguntas transformadoras marcó una huella profunda en mi evolución como líder.”
“Su visión estratégica y su capacidad para desglosar retos complejos me permitieron elevar la calidad de mi trabajo. Más allá de sus conocimientos técnicos, destaco su calidez humana.”